In het kort
Bouw jij mee aan de groei van een recruitmentorganisatie die flexkrachten uit heel Europa naar Nederlandse productie- en logistiekbedrijven haalt? Je richt je op large accounts: grote, landelijk opererende productie- en logistiekbedrijven met structurele personeelsbehoefte. Je werft deze met de vrijheid om het op jouw manier te doen. Zodra de handtekening staat, draag je de klant over aan het operationele team.
- Veghel, 32-40 uur, hybride werken mogelijk
- €3.200 - €4.500 bruto per maand bij start, ex bonusregeling
- 26 vakantiedagen, bijkopen mogelijk
- Laptop, telefoon en auto van de zaak (ook privé rijden)
- Veel coaching en opleiding, zowel intern als extern
- Doorgroeimogelijkheid naar bijvoorbeeld Sales Manager
- Ondersteuning van marketing met AI-prospecting en Leadfeeder, interne coaching én externe salestrainingen
Wat voor bedrijf is het?
Dit recruitmentbureau richt zich op uitzendwerk in productie en logistiek en werft kandidaten door heel Europa.
Ze organiseren huisvesting, vervoer en zorgverzekering voor hun flexkrachten, iets wat veel bureaus wel roepen maar niet echt waarmaken. Voor deze rol praat je met HR-managers, operationeel managers en directeuren van grote, landelijk opererende productiebedrijven en logistieke dienstverleners.
De sfeer is Brabants en informeel, met humor en een no-nonsense mentaliteit. Het voelt als een familiebedrijf. Je werkt nauw samen met twee marketeers die helpen met mailings, AI-prospecting en Leadfeeder. Er is veel begeleiding vanuit de sales collega's en de commercieel manager; je krijgt interne coaching en er zijn externe salestrainingen beschikbaar. Outputgestuurd werken staat centraal: hoe je sales binnenhaalt is aan jou.
Zo ziet je dag eruit
Je werkt outputgestuurd met veel vrijheid in je werkplek en uren. Je bent wel aanwezig bij de dag- en weekstart, daarna regel je het zelf. Een standaard dag bestaat niet, maar dit komt regelmatig terug:
- Je zoekt actief naar grote, landelijk opererende klanten via koude acquisitie, bijvoorbeeld telefonisch of fysiek klanten bezoeken, maar ook via netwerkevents of borrels
- Je maakt samen met het marketingteam klantpresentaties en voorstellen op maat voor de large accounts die je wilt binnenhalen
- Je bezoekt bedrijven, voert gesprekken met beslissers op directie- of inkoopniveau en sluit de deal
- Je draagt gemaakte afspraken zorgvuldig over aan de operationele collega's zodra de handtekening staat, zodat zij de klant goed kunnen oppakken
Geen vaste scripts, geen micromanagement - wel de vrijheid om te bouwen op jouw manier, en de verantwoordelijkheid die daarbij hoort.
Wat je krijgt
- €3.200 - €4.500 bruto per maand bij aanvang, met doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld sales manager als je resultaat laat zien
- Een bonusregeling
- Laptop, telefoon en auto van de zaak
- 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen
- Externe salestrainingen én veel interne coaching
- Ondersteuning van marketing bij mailings, AI-prospecting en Leadfeeder: je staat er niet alleen voor
- Netwerkevents, sportvereniging, klantevents, kerstfeest, zomer-bbq, vrijmibo en festivals
Wat jij meebrengt
Je hoeft geen recruitmentachtergrond te hebben, daar zijn de collega's voor. Liever iemand die écht geniet van het binnenhalen van grote accounts, deals sluiten op directieniveau en deuren openen bij landelijke spelers. Daarnaast heb je:
- Aantoonbare ervaring in complexere B2B-salestrajecten met meerdere stakeholders, en je hebt zelfstandig grote accounts binnengehaald - van eerste contact tot getekende deal. Dit hoeft niet uit de uitzend- of recruitmentbranche te komen
- Goede beheersing van Engels (de voertaal op kantoor is Engels door de internationale werving)
- Je durft ondernemerschap te tonen: zelf keuzes maken in hoe je je pijplijn opbouwt, zonder dat iemand het je voorkauwt
Je solliciteert via CareerMate en hoort in een eerste gesprek om welk bedrijf het gaat. Contact: Beau Kuipers, bereikbaar op 0636539792 of via beau.kuipers@careermate.nl
Procedure
Na een positief telefonisch gesprek plannen we samen een Teams-meeting in om elkaar beter te leren kennen en je mee te nemen in de organisatie en functie. Nog steeds enthousiast? Dan plannen we de kennismaking in bij het bedrijf en begeleiden we dit traject tot een succesvolle bemiddeling. Ook daarna houden we nog contact!
