Accountmanager en sales in Eindhoven
Wat de commerciële rollen in de Brainport-regio opleveren, en welke er nu openstaan.
Bekijk de pagina →Wat verdien je in marketing en sales in Noord-Brabant?
De bandbreedtes die wij in de praktijk tegenkomen bij werkgevers in Eindhoven, Tilburg, Den Bosch en omgeving. Per rol, per ervaringsniveau, zonder inlogscherm.
- Rollen in deze tabel
- 38
- Ervaringsniveaus
- 3
- Regio
- Brabant
- Bijgewerkt
- 2026
Junior, medior en senior
Eindhoven, Tilburg, Den Bosch en omgeving
Waar deze cijfers vandaan komen.
Deze bandbreedtes komen uit onze eigen wervingspraktijk. Wij bemiddelen uitsluitend marketing-, e-commerce-, sales- en recruitmentprofessionals in Noord-Brabant, en spreken dagelijks zowel werkgevers als kandidaten over wat een rol oplevert.
Het is geen landelijk onderzoek en geen CAO. Het is wat wij zien bij werkgevers in deze regio, in dit vakgebied. Voor rollen die wij zelden bemiddelen nemen we liever niets op dan een slag in de lucht.
Een bandbreedte is een richting, geen bod. Wat jij of jouw nieuwe collega daadwerkelijk krijgt, hangt af van de werkgever, de zwaarte van het pakket, de branche en wat er aan bonus of secundair tegenover staat.
Bruto maandsalarissen per rol.
Gesorteerd per vakgebied. Zoek je een rol die er niet bij staat? Vraag dan de volledige gids aan, die bevat er meer.
Performance & Advertising
Content & creatie
SEO & data
Strategie & klant
Development & tech
Strategie en aansturing
Platform & product
Commerciële ondersteuning
Relatiebeheer & accountmanagement
New business & acquisitie
Sales leadership
Recruitment
Bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief vakantiegeld, bonus en auto van de zaak.
Bij sales en recruitment telt dat zwaarder dan bij marketing. In sales is een bonus of provisie op omzet of marge gebruikelijk, vaak rond de tien tot twintig procent van het jaarinkomen bij on target performance, en bij een hoge OTE meer. In bureaurecruitment gaat het meestal om een bonus per plaatsing of over de gerealiseerde marge, wat in een goed jaar flink oploopt. Een corporate recruiter werkt juist vaak zonder variabel deel en heeft daarom meestal een hogere basis. Lees de bedragen in de tabel dus als de basis, niet als het hele plaatje.
Van bandbreedte naar een echte vacature.
Een tabel zegt wat een rol waard is. Wat een specifieke werkgever betaalt, staat in de vacature zelf.
E-commerce en online marketing in Eindhoven
Performance, SEO, SEA en e-commerce: de vacatures en wat werkgevers ervoor betalen.
Bekijk de pagina →Accountmanager in de regio Den Bosch
Veel startersrollen, met een lagere basis maar vaak een stevige bonusregeling.
Bekijk de pagina →Ben je werkgever en wil je weten of je beloning marktconform is? Kijk dan bij werving en selectie of doe de wervingsfundament-test.
Wat verdien jij echt?
Vul je gegevens in en ontvang de volledige salarisgids voor jouw vakgebied, met de actuele bandbreedtes voor junior, medior en senior. Joey of Beau kijkt je aanvraag na en mailt de gids met een persoonlijk advies.
- De volledige salarisgids voor jouw vakgebied, met alle bandbreedtes
- Een persoonlijk advies op basis van jouw ervaring en salaris
- Vacatures die bij je profiel passen
Waarom vragen we dit? Hoe beter we jouw rol, ervaring en huidige salaris kennen, hoe concreter het advies dat we bij de gids schrijven.
Download de volledige salarisgids
Vul hieronder je gegevens in. Op basis daarvan sturen we je de juiste gids met een kort persoonlijk advies en passende vacatures.
Vul alle velden in, dan sturen we je de gids met een persoonlijk advies.
Geen spam, alleen de gids
Vragen over salarissen.
Wat we het vaakst gevraagd krijgen over beloning, door kandidaten en werkgevers.
Benieuwd wat jij waard bent in Brabant?
Eén gesprek van twintig minuten met Joey of Beau en je weet waar je staat, ook als je voorlopig niet weg wilt.
