Vacatures junior accountmanager in Den Bosch

Als starter verdien je in de regio meestal tussen € 2.800 en € 3.400 bruto per maand. Veel werkgevers geven er een bonus of provisie bij, afhankelijk van je targets. Met een paar jaar ervaring en goede resultaten schuif je door naar € 3.400 tot € 4.200.

Niet altijd. Veel werkgevers nemen starters aan met een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding en ervaring in klantcontact, bijvoorbeeld uit een bijbaan in retail, horeca of klantenservice. Ze letten vooral op hoe je een gesprek voert, of je doorvraagt en of je energie krijgt van klantcontact.

Een inside sales medewerker werkt vooral vanaf kantoor en richt zich op leads en eerste gesprekken. Een junior accountmanager heeft een eigen klantenbestand en is verantwoordelijk voor de relatie en de omzet bij die klanten, soms met bezoeken op locatie. Inside sales is vaak een opstap naar accountmanagement.

Je zoekt kandidaten voor de vacatures van opdrachtgevers. Je benadert mensen via LinkedIn, telefoon en je netwerk, voert de eerste gesprekken, stelt kandidaten voor en begeleidt het traject tot het contract getekend is. Bij de meeste bureaus zoek je ook zelf nieuwe opdrachtgevers.

Grotendeels wel. Je overtuigt bedrijven om met je te werken, onderhandelt over tarieven en werkt met targets op plaatsingen of omzet. Het verschil met gewone sales is dat je product een mens is: je moet kandidaten net zo goed kunnen overtuigen als opdrachtgevers.

Meestal krijg je een vast basissalaris met een bonus of provisie op je plaatsingen. Hoe die verhouding eruitziet, verschilt sterk per bureau. In het eerste gesprek vertellen we je wat je bij een specifieke werkgever kunt verwachten, ook hoe haalbaar de targets zijn.

Een sales consultant richt zich vooral op nieuwe klanten: in kaart brengen wat iemand nodig heeft en de deal sluiten. Een accountmanager bouwt verder aan de relatie met klanten die er al zijn. In de praktijk lopen de rollen vaak in elkaar over.

Ja, daar is het voor bedoeld. In een traineeship krijg je een opleiding in gesprekstechniek en het product voordat je eigen klanten krijgt. Let wel op hoe lang de opleiding duurt en wat er daarna van je verwacht wordt. Dat zoeken we voor je uit.

Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Small Business en Retail Management, HRM of een mbo-opleiding in commercie sluiten goed aan. De meeste werkgevers kijken minder naar je diploma dan naar je houding: laat zien dat je doelen haalt en mensen serieus neemt.

Dat verschilt per functie. Bij rollen met veel klantbezoek ben je vooral op pad of op kantoor. Bij softwarebedrijven, dienstverleners en veel recruitmentbureaus werk je vaak een of twee dagen thuis. In het eerste gesprek vertellen we je precies hoe het bij een werkgever zit.

Niets. De werkgever betaalt ons. Jij krijgt een recruiter die je voorbereidt op het gesprek, feedback terugkoppelt en meedenkt over je salaris.

Niet elke functie staat online. Stuur een open sollicitatie of stuur ons een WhatsApp, dan bellen we je zodra er iets past.