Vacatures accountmanager en sales in Eindhoven

Je verkoopt aan bedrijven die zelf technisch zijn. Je klant is een inkoper, engineering manager of operations manager die precies weet waar hij het over heeft. Dat betekent dat je je in het product moet verdiepen: wat het doet, waar het beter in is en waar het tekortschiet. Een gladde verkooppraat werkt hier niet.

Nee. De meeste werkgevers zoeken iemand die commercieel sterk is en zich in de techniek wil verdiepen. Voor de inhoud heb je collega's: engineers, een sales engineer of productspecialisten. Wel helpt het als je technische gesprekken durft te voeren en vragen durft te stellen als je iets niet snapt.

Een accountmanager is verantwoordelijk voor de klantrelatie en de omzet. Een sales engineer is de technische helft van het verkoopgesprek: die rekent configuraties door, denkt mee over toepassingen en onderbouwt waarom een oplossing werkt. Bij complexe producten gaan ze vaak samen op bezoek.

Reken op maanden in plaats van weken. Bij machines, componenten en detacheringscontracten zitten er testtrajecten, meerdere beslissers en inkoopafdelingen tussen. Je bouwt in die tijd de relatie op. Wie snelle scores nodig heeft om gemotiveerd te blijven, past hier minder goed.

Bij een detacheerder of technisch recruitmentbureau is je product een mens. Je haalt opdrachten binnen bij bedrijven in de keten en zorgt met je recruiters dat er een engineer op de klus komt. Het tempo ligt hoger dan bij machineverkoop en je bonus hangt vaak aan het aantal plaatsingen of de marge.

Bijna overal. Veel klanten en collega's in de regio zijn internationaal, en een deel van de bedrijven heeft Engels als voertaal op kantoor. Je hoeft niet perfect te zijn, maar je moet wel een technisch gesprek en een onderhandeling in het Engels kunnen voeren. Duits is bij export vaak een pre.

Vaak een vast salaris met een bonus op omzet of marge, uitgekeerd per kwartaal of per jaar. Door de lange trajecten zie je minder vaak provisie per deal dan in bijvoorbeeld de dienstverlening. Bij detacheerders is de bonus per plaatsing juist wel gebruikelijk. We vertellen je vooraf hoe het bij een werkgever zit en hoe haalbaar de targets zijn.

Een groot deel van de bedrijven in de regio levert aan de keten rond ASML en andere machinebouwers. Dat betekent veel werk en langlopende contracten, maar ook dat een groep werkgevers afhankelijk is van dezelfde afnemers. Als we een bedrijf kennen dat breder levert, vertellen we dat erbij.

Bij rollen met klantbezoek ben je vooral op pad of bij de klant op locatie. Op kantoordagen is een of twee dagen thuiswerken gebruikelijk, al werken sommige detacheerders en scale-ups bewust vijf dagen op kantoor. In het eerste gesprek vertellen we je hoe het bij een werkgever zit.

Niets. De werkgever betaalt ons. Jij krijgt een recruiter die je voorbereidt op het gesprek, feedback terugkoppelt en meedenkt over je salaris.

Niet elke functie staat online. Stuur een open sollicitatie of stuur ons een WhatsApp, dan bellen we je zodra er iets past.