In het kort
CCG zoekt een Junior Buyer die graag eigenaar wordt van een eigen assortiment. Je ontwikkelt nieuwe producten in verlichting, kaarsen en verwarming/koeling, werkt rechtstreeks met leveranciers in Azië en zorgt dat wat je inkoopt aansluit bij wat grote A-retailers nodig hebben.
- Hedel, 32-40 uur per week, thuiswerken mogelijk
- €3.000 - €4.500 bruto per maand
- 28 vakantiedagen, 38-urige werkweek, vrijdagmiddag vrij vanaf 15:00
- Regelmatig reizen voor winkel- en leveranciersbezoeken, flinke doorgroeimogelijkheden
Onze indruk van CCG
Wat ons opvalt: CCG werkt met een hecht team binnen category management en buying. Ze zijn praktisch ingestoken, geen eindeloze overlegrondes maar gewoon doen. Je krijgt hier snel je eigen verantwoordelijkheid en ruimte om keuzes te maken.
De sfeer is informeel, vrijdagmiddag om 15:00 is iedereen klaar en er wordt geregeld samen geluncht. Omdat je met leveranciers in Azië werkt en fysieke winkels bezoekt, ben je niet elke dag achter je bureau. De collega's zijn gedreven maar realistisch, iedereen weet dat het om het eindresultaat draait en niet om indruk maken.
De functie is er omdat CCG flink aan het groeien is. Ze bedienen grote retailers en breiden hun assortiment uit. Er komt meer druk op het ontwikkelen van nieuwe producten en het onderhouden van leveranciersrelaties in Azië.
Zo ziet je dag eruit
Je bent verantwoordelijk voor een afgebakend assortiment binnen verlichting, kaarsen en verwarming/koeling. Dat betekent dat je zowel naar de markt kijkt als naar wat er technisch en commercieel nodig is om die producten te realiseren. Je schakelt met leveranciers in Azië, met het verkoopteam en met grote A-retailers in met name regio Benelux.
- Je signaleert trends en seizoensontwikkelingen en vertaalt die naar nieuwe producten, met als richtlijn ongeveer vijf nieuwe artikelen per maand
- Je onderhandelt met leveranciers over prijzen, levertijden en condities en zorgt dat productopbouw, regelgeving en kwaliteit kloppen
- Je werkt samen met Sales om te begrijpen wat klanten nodig hebben en speelt daar met je assortiment op in
- Je reist regelmatig voor winkelbezoeken of leveranciersbezoeken, zowel in Nederland als in Azië
- Je bewaakt marges en kostprijzen en zorgt dat je categorieën commercieel goed presteren
Wat je krijgt
- Een salaris tussen €3.000 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- 28 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek
- Vrijdagmiddag vrij vanaf 15:00
- Mogelijkheid om thuis te werken
- Flinke doorgroeimogelijkheden binnen CCG
- Een eigen assortiment waar je direct invloed op hebt en waarin je specialistische kennis opbouwt
Wat jij meebrengt
Ervaring met inkoop of category management is mooi meegenomen, maar wat zwaarder weegt is dat je nieuwsgierig bent naar producten en leveranciers, dat je begrijpt hoe de handelswereld werkt en dat je graag leert. CCG zoekt iemand die nog gevormd kan worden en die het leuk vindt om zich inhoudelijk te verdiepen in productdetails, regelgeving en kwaliteit. Daarnaast heb je:
- Bij voorkeur zo'n één tot drie jaar relevante ervaring binnen inkoop, category management of productontwikkeling
- Affiniteit met zowel technische als decoratieve producten en de combinatie van commercieel inzicht met oog voor detail
- Kennis van directe sourcing & buying uit Azië is een must, net als ervaring met retailers of leveranciers in de handelswereld
- HBO werk- en denkniveau, goede beheersing van Nederlands en Engels
CareerMate werft deze vacature exclusief voor CCG. Interesse? Neem contact op met Joey Reker: joey.reker@careermate.nl of 06-51588863.
Procedure
Na een positief telefonisch gesprek plannen we samen een Teams-meeting in om elkaar beter te leren kennen en je mee te nemen in de organisatie en functie. Nog steeds enthousiast? Dan plannen we de kennismaking in bij het bedrijf en begeleiden we dit traject tot een succesvolle bemiddeling. Ook daarna houden we nog contact!
