In het kort
Als Recruitment Consultant Werktuigbouwkunde bouw je een netwerk op van technische professionals, begeleid je hen naar hun volgende stap én bouw je zelf relaties op met opdrachtgevers. Nog geen recruitmentervaring? Dan leer je eerst het vak vanuit de kandidaatzijde en groei je door naar de klantkant. Ondernemend of al ervaren? Dan krijg je sneller eigen klantcontact en bouw je eerder je eigen portefeuille op. Uiteindelijk groei je door naar een volledige 360-graden rol. Je start in het industrieteam bij een landelijke speler met een gigantisch netwerk en sterke marktpositie (ASML, VDL).
- Eindhoven, 32-40 uur per week, hybride werken
- €2.800 - €4.000 bruto per maand, plus bonus die oploopt tot €10.000+ per kwartaal voor topperformers
- Auto van de zaak zonder eigen bijdrage (elektrisch rijden in opkomst), laptop en telefoon
- Ondernemende cultuur: je runt als het ware je eigen toko binnen een organisatie met 200+ collega's
Wat voor bedrijf is het?
Dit recruitmentbureau is al meer dan dertig jaar specialist in technische bemiddeling, met labels voor onder andere industrie, bouw, infra en installatietechniek.
Een jong, sportief en commercieel team. Hard werken en gas geven staat voorop, maar er is ook ruimte voor gezelligheid en een drankje erbij. Denk aan teamuitjes, skitrips, padeltoernooien en een tweejaarlijks bedrijfsfestival met 3.500 collega's. Er hangt een cultuur van vertrouwen en vrijheid.
Het bedrijf groeit hard, ook binnen de industrie. Je werkt voor uiteenlopende klanten, van grote accounts tot MKB in Noord-Brabant. De aansturing is snel en direct: ongeveer wekelijks begeleiding, weinig vaste plannen, en er wordt gekeken wat jij nodig hebt. Wat telt is dat je wilt en ervoor gaat.
Zo ziet je dag eruit
Geen dag is hetzelfde. Je bent continu bezig met het opbouwen en onderhouden van je netwerk in de techniek, en zodra je verder bent, ook met het opbouwen van klantrelaties.
- Je belt actief met professionals uit jouw netwerk en legt nieuwe contacten via LinkedIn en andere kanalen
- Je voert kennismakingsgesprekken (circa een uur) met engineers, constructeurs, werkvoorbereiders en technici over hun ambities
- Je begeleidt kandidaten richting sollicitatiegesprekken en houdt contact tijdens het proces
- Zodra je het vak beheerst, ga je zelf op klantbezoek, breng je opdrachten binnen en bouw je je eigen markt op
- Je overlegt met je collega over matches en zorgt dat kandidaat en opdrachtgever goed bij elkaar passen
Wat je krijgt
- Een salaris tussen €2.800 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring
- Een bonusregeling gekoppeld aan marge, oplopend naar €10.000+ per kwartaal voor topperformers, plus vestigingsbonus en eindejaarstantième
- Een auto van de zaak zonder eigen bijdrage, plus laptop en telefoon
- 27 vakantiedagen met mogelijkheid om jaarlijks 5 dagen bij te kopen, extra dagen naarmate je langer blijft
- Uitstekende pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling
- Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om het vak snel eigen te maken
- Een volwaardige 360-graden rol met eigen markt, eigen klanten en eigen verantwoordelijkheid zodra je zover bent
Wat jij meebrengt
Je hoeft zelf geen werktuigbouwkundige te zijn, daar zijn collega's en kandidaten voor. Wel iemand die commercieel en energiek is, graag belt, een beetje bravoure heeft en wil presteren. Daarnaast heb je:
- Afgeronde opleiding op mbo 4 of hbo niveau en een redelijk stabiel cv
- Sociaal, commercieel en een bezig bijtje: je pakt zelf de telefoon en gaat ervoor
- Affiniteit met of interesse in techniek en industrie
- Ambitie om door te groeien naar een eigen klantportefeuille, liefst met de moeilijkere engineerprofielen als doel
- Teamgerichte mentaliteit en betrokkenheid bij klant, kandidaat én collega's
- Ervaring binnen recruitment, sales of arbeidsbemiddeling is mooi meegenomen, maar geen vereiste: persoonlijkheid en potentieel wegen zwaarder dan ervaring
Je solliciteert via CareerMate. In een eerste gesprek hoor je om welk bedrijf het gaat. Contact: Beau Kuipers, beau.kuipers@careermate.nl, 06-36539792.
Procedure
Na een positief telefonisch gesprek plannen we samen een Teams-meeting in om elkaar beter te leren kennen en je mee te nemen in de organisatie en functie. Nog steeds enthousiast? Dan plannen we de kennismaking in bij het bedrijf en begeleiden we dit traject tot een succesvolle bemiddeling. Ook daarna houden we nog contact!
