In het kort
Je start je commerciële carrière bij een IT-detacheerder die bijna 25 jaar bestaat en bewust geen cv's doorschuift. Je bouwt je eigen klanten op bij IT-managers en IT-directors, en je krijgt een vol jaar om het vak te leren. Een recruiter zoekt de kandidaten, jij zorgt dat de opdrachten er komen.
- Den Bosch centrum, 32-40 uur, voornamelijk op kantoor, thuiswerken in overleg
- €3.000 - €3.500 bruto per maand, plus teambonus
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling
- Leaseauto, laptop en telefoon
Wat voor bedrijf is het?
Een IT-detacheerder met negen mensen op kantoor en zo'n tachtig IT-professionals bij klanten. Een deel van die professionals is in dienst, het grootste deel werkt freelance. De klanten zijn grotere MKB-bedrijven met IT-vraagstukken, in logistiek, pensioenen, telecom en de zorg. AI en cybersecurity zijn de groeigebieden. Ze werken niet via inkoopportals en bellen nooit voor één losse vacature. Het draait om samenwerkingen die jaren lopen.
De sfeer is open, informeel en Brabants. Er wordt veel gelachen en collega's houden elkaar scherp, met respect. Het is een platte organisatie en bij je start krijg je een buddy. Er hangt geen KPI-bord met belletjes per dag: je bepaalt zelf welke input je nodig hebt voor resultaat. Transparantie gaat hier ver, want medewerkers en klanten kennen de marge.
De omzet ligt al twee jaar stabiel en het bedrijf wil groeien. Volgend jaar komen er vier mensen bij en ontstaan er kleine teams, elk met een eigen teamleider. Daarom zoeken ze nu een business manager die hier wil blijven en mee wil groeien.
Zo ziet je dag eruit
Het eerste jaar is een leerjaar. Je draait mee met ervaren business managers, leert de IT-markt kennen en bouwt stap voor stap je netwerk op. Koud bellen is hier niet de aanpak: je werkt vanuit je netwerk, bestaande klanten en warme leads.
- Je zoekt uit welke organisaties IT-capaciteit nodig hebben en legt contact met IT-managers en IT-directors, niet met HR.
- Je breidt bestaande klanten uit naar nieuwe afdelingen en vestigingen.
- Je zit commercieel aan tafel bij intakes, bij de klant of via Teams, en stelt kandidaten voor.
- Je werkt samen met de recruiter die het zoekwerk doet. Zelf ben je ongeveer 20% van je tijd mee aan het searchen.
- Je regelt een inzet van begin tot eind: afspraken, start en contact met je professionals. Je weet wat er speelt, ook als iemand ziek is of als er gefactureerd moet worden.
Wat je krijgt
- €3.000 - €3.500 bruto per maand
- Een teambonus: elke inzet met minimaal 20% marge levert €200 per maand op in een gezamenlijke pot. Die pot wordt verdeeld via aandelen. Als nieuwe business manager bouw je je aandeel op naarmate je eigen inzetten groeien.
- Leaseauto, laptop en telefoon
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling
- Een contract van 7 maanden, dan 6 maanden, daarna vast
- Doorgroei naar teamleider: de komende twee jaar bouwen ze kleine teams met een eigen leidinggevende
Wat jij meebrengt
Je hoeft nog geen IT-kenner of ervaren verkoper te zijn. Wat telt, is dat je echt nieuwe klanten wilt binnenhalen en bewust voor dit vak kiest. Ze investeren een jaar in jou en willen daarna samen oogsten, niet na twaalf maanden merken dat je een andere kant op wilt. Daarnaast heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding
- Zin in new business: zelf klanten vinden en relaties opbouwen, niet alleen een bestaande portefeuille beheren
- Interesse in IT, of de bereidheid om je daarin te verdiepen
- Rijbewijs B, want klantbezoek hoort erbij
Je solliciteert via CareerMate en hoort in een eerste gesprek om welk bedrijf het gaat. Vragen vooraf? Neem contact op met Beau Kuipers, beau.kuipers@careermate.nl, 06-36539792.
Procedure
Na een positief telefonisch gesprek plannen we samen een Teams-meeting in om elkaar beter te leren kennen en je mee te nemen in de organisatie en functie. Nog steeds enthousiast? Dan plannen we de kennismaking in bij het bedrijf en begeleiden we dit traject tot een succesvolle bemiddeling. Ook daarna houden we nog contact!
