In het kort
Je schrijft de ene dag een blog over arbeidsmarktontwikkelingen, de volgende dag ontwikkel je AI-prompts voor vacatureteksten, en tussendoor werk je met een videograaf aan wervingscontent. Als Content Marketeer maak je content voor vier verschillende labels binnen uitzenden en detacheren, elk met een eigen identiteit en doelgroep.
- Den Bosch, 32-40 uur per week, 1 dag per week thuiswerken
- €2.800 - €4.000 bruto per maand
- 25 vakantiedagen, vakantiegeld, ontwikkelmogelijkheden
- Veel ruimte voor eigen ideeën, vrijmibo's en teamuitjes
Wat voor bedrijf is het?
Dit is een organisatie met meerdere labels binnen uitzenden en detacheren, actief in transport, logistiek, techniek, productie en bouw. Ze werven en begeleiden internationale medewerkers en brengen ze samen met Nederlandse bedrijven. Het gaat niet om grote aantallen, maar om kwaliteit en duurzame matches. De organisatie is inmiddels uitgegroeid tot meer dan 10.000 flexwerkers en 350 vaste krachten, met eigen werving- en selectiekantoren en opleidingsmogelijkheden.
In Zuid-Nederland werken vier labels samen, elk met een eigen specialisme en stijl. Het marketingteam bestaat meerdere collega's met verschillende expertises, van advertising gericht op kandidaten tot B2B-communicatie. Je zit dicht op de operatie, werkt nauw samen met collega's uit verschillende afdelingen en wordt vroeg betrokken bij nieuwe ontwikkelingen. De lijnen zijn kort, de sfeer is Brabants en informeel. Geen corporate gedoe, wel veel vrijheid om zelf te bedenken en uit te voeren.
Zo ziet je dag eruit
Je thuisbasis is Den Bosch, maar je maakt content voor vier labels tegelijk. De ene dag richt je je op klanten en prospects, de andere dag op uitzendkrachten en werkzoekenden. Je wisselt van toon, doelgroep en kanaal, en daar wordt het juist leuk van.
- Je schrijft blogs, social media posts, campagneteksten en flyers, en zorgt dat ieder label herkenbaar blijft in tone of voice.
- Je werkt samen met de videograaf aan wervingsvideo's en andere content die kandidaten enthousiast maakt over een werkgever.
- Je ontwikkelt AI-prompts om collega's uit de operatie te helpen met het schrijven van vacatureteksten die sneller opvallen.
- Je analyseert en optimaliseert de social kanalen, spot kansen en stelt voor waar je naartoe wilt groeien.
- Je verzorgt interne communicatie, haalt verhalen op bij collega's en vertaalt die naar content die intern én extern werkt. Minimaal één keer per week werk je vanuit Veghel, af en toe bezoek je andere locaties.
Wat je krijgt
- €2.800 - €4.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
- 25 vakantiedagen en jaarlijks vakantiegeld.
- Eén dag per week thuiswerken.
- Ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen die bij jou passen.
- Vrijmibo's, feestjes en uitjes om je collega's beter te leren kennen.
- Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief. Je mag voorstellen, uitproberen en doorontwikkelen.
Wat jij meebrengt
Ervaring met contentmarketing is fijn en helpt je om snel op te starten, maar het draait vooral om hoe jij schrijft, schakelt en kansen ziet. Je begrijpt dat content voor een uitzendkracht anders werkt dan content voor een hiring manager, en je vindt het leuk om daartussen te bewegen. Je neemt initiatief en voelt waar je impact kunt maken. Daarnaast heb je:
- Minimaal drie jaar ervaring met contentmarketing, bij voorkeur in een omgeving met meerdere merken of doelgroepen.
- Een scherpe pen en ervaring met het bedenken en uitvoeren van social media- en contentstrategieën.
- Je werkt en denkt op hbo-niveau, schakelt makkelijk tussen tone of voices en schrijft vlot in het Nederlands én Engels.
- Ervaring met fotografie, video of editing is mooi meegenomen. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Solliciteren doe je via CareerMate. In een eerste gesprek hoor je om welk bedrijf het gaat. Contact: Joey Reker, joey.reker@careermate.nl, 06-51588863.
Procedure
Na een positief telefonisch gesprek plannen we samen een Teams-meeting in om elkaar beter te leren kennen en je mee te nemen in de organisatie en functie. Nog steeds enthousiast? Dan plannen we de kennismaking in bij het bedrijf en begeleiden we dit traject tot een succesvolle bemiddeling. Ook daarna houden we nog contact!
