Over het bedrijf

Je start je dag in Eindhoven en duikt LinkedIn Recruiter in; je zoekt namelijk een projectmanager civiele techniek. Binnen een uur heb je een paar sterke kandidaten gesproken en plan je kennismakingen in.

Je stapt vervolgens in je leaseauto en rijdt naar Van der Valk in Best. Face-to-face, omdat je gelooft dat je iemand pas echt leert kennen in het echt.

’s Middags ga je langs bij Mark, die jij drie maanden geleden hebt bemiddeld bij een grote infrapartner. Hoe gaat het, wat kan beter en waar liggen kansen?

Terug op kantoor stem je met de consultant af hoe jullie die ene kandidaat op gesprek krijgen bij een grote klant. Samen bepalen jullie de aanpak.

Geen dag achter je scherm. Jij zorgt dat de juiste civiele professional op de juiste plek terechtkomt en daar ook succesvol blijft, van eerste kennismaking tot plaatsing en evaluatie op de werkvloer.

Het bedrijf

Dit bedrijf is een detacheringsorganisatie actief binnen de infrasector. Vanuit Eindhoven werkt een compact team van 6 collega’s. Je werkt aan projecten die Nederland letterlijk draaiende houden: wegen die worden aangelegd en infrastructuur die ervoor zorgt dat mensen veilig en efficiënt van A naar B komen.

De cultuur is mensgericht en direct. Geen overwerkcultuur of harde salesvloer, maar wel ambitie en een team dat samen wil winnen. Successen worden gevierd met trips, borrels en uitjes.

Hier herken jij jezelf in

Salaris

2.800,00 - 3.300,00 per maand

Over de vacature

Functieomschrijving

Je rol draait niet alleen om sourcing, maar om het volledige traject. Jij bent verantwoordelijk voor de kandidaat en zorgt dat iemand niet alleen start, maar ook succesvol blijft.

Je jaagt actief op kandidaten via LinkedIn en jobboards en bedenkt zelf hoe je ze bereikt, bijvoorbeeld door naar een beurs te gaan of nieuwe kanalen te testen
Je voert kennismakingen, vaak live, omdat je gelooft dat je iemand pas echt leert kennen als je tegenover elkaar zit
Je begeleidt kandidaten van eerste gesprek tot plaatsing en blijft daarna betrokken; jij zorgt dat iemand niet alleen start, maar ook succesvol blijft
Je pakt de onderhandeling mee en zorgt dat verwachtingen aan beide kanten kloppen
Je denkt mee over hoe je civiele professionals zoals uitvoerders, werkvoorbereiders, projectleiders en contractmanagers aantrekt en hoe je vacatures in de infra sterker en onderscheidender in de markt zet
Je vormt een team met de consultant en werkt samen toe naar één doel: de juiste kandidaat op de juiste plek krijgen en houden

Jij bent iemand die

MBO- of HBO-werk- en denkniveau heeft
starter is of eerste ervaring heeft in recruitment/sales
in het bezit is van rijbewijs B
sociaal en energiek is en makkelijk contact legt
direct durft te zijn en initiatief neemt
graag met mensen werkt en wil groeien in het vak

Ervaring mag, maar is geen must. Veel mensen in deze rol zitten in hun eerste of tweede baan. Daarnaast word je intensief begeleid. Je werkt dagelijks samen met ervaren collega’s die je meenemen in het vak, je krijgt directe feedback en leert vooral door te doen. Zo ontwikkel je je snel tot een volwaardige recruiter.

Wat je ervoor krijgt

💸 Salaris tussen €2.800 en €3.300 bruto per maand, exclusief bonus. Verdien tot €4.000 per maand extra

🚗 Leaseauto met tankpas vanaf dag één

🏖️ 30 vakantiedagen

📱 iPhone en laptop van de zaak

🚀 Veel vrijheid en regelmatig op pad

🎉 Jaarlijkse trip (in 2025 naar Montenegro), incentives en wekelijkse borrels

Klinkt goed?

Solliciteer direct of stuur Beau even een berichtje via 0636539792 of beau.kuipers@careermate.nl.

Jouw contactpersonen

Beau Kuipers

Recruiter

beau.kuipers@careermate.nl + 316 36 53 97 92

Overtuigd? Solliciteer direct

Solliciteren

Junior Recruiter/Talent Manager