Junior Recruiter

Functieomschrijving

Ben jij klaar om je carrière te starten in recruitment en het verschil te maken voor mensen én organisaties?

Lijkt het je leuk om te ondernemen binnen een snelgroeiende scale-up en vanaf dag één mee te bouwen aan een ambitieus team? Bij dit technische detacheringsbureau combineren we persoonlijke connecties met data-gedreven innovatie om technisch talent te matchen met toonaangevende opdrachtgevers. We breiden snel uit en zoeken een Junior Recruiter die onze groei en cultuur mee vormgeeft.

Over de vacature

Als Junior Recruiter stap je in een fase waarin jouw energie en leervermogen direct impact maken. Je krijgt de ruimte om het vak te leren, relaties op te bouwen en jezelf te ontwikkelen binnen een ondernemende en betrokken organisatie. Samen met een Business Manager vorm je het team voor jouw technische discipline.

Functieomschrijving

✔️ Strategisch klantcontact: Je zit samen met de Business Manager aan tafel met hiring managers van opdrachtgevers om hun personele vraagstukken te doorgronden.

✔️ Creatieve sourcing & search: Je zoekt kandidaten via LinkedIn Recruiter Seat en andere kanalen, en zet innovatieve sourcingstrategieën in om de meest gewilde engineers en tech-specialisten te vinden.

✔️ Kandidateninterviews: Je voert diepgaande gesprekken met kandidaten om te doorgronden waar hun ambities, wensen en kwaliteiten liggen, en matcht deze met de juiste opdrachten.

✔️ Vertalen naar profielen: Je brengt klant- en kandidaatwensen terug in heldere profielen en werkt nauw samen met ons Business Management-team én je recruitmentcollega’s.

✔️ Teamspirit: Je brengt energie, frisse ideeën en een hands-on mentaliteit binnen ons hechte scale-up team.

Wat krijg jij?

💶 Brutosalaris €2.700 – €3.500 (afhankelijk van ervaring)

🎯 Bonusregeling waarmee je successen direct beloond ziet

🚀 Founding‑team status: vorm samen met ons de toekomst van het bureau

📈 Doorgroeimogelijkheden naar medior/senior recruiter of business manager

🤝 Transparante en informele cultuur met korte lijnen naar de directie

🌍 Teamuitjes en off-sites om samen successen te vieren

Wat breng jij mee?

✅ Je bent minimaal 32 uur beschikbaar

✅ Afgeronde hbo- of wo-opleiding

✅ Communicatief sterk en interesse in mensen

✅ Je voelt je thuis in een dynamische, snelgroeiende omgeving

✅ Je neemt initiatief en bent leergierig

✅ Je wilt impact maken en groeien binnen een scale-up